[ad_1]

تیمی جانسون ، کارگر 23 ساله اسکله در آمازون ، هنگامی که برای اولین بار از فشار برای ایجاد اتحادیه در انبار خود مطلع شد ، تردید داشت. اسکن جعبه ها و حمل آنها به کامیون ها طاقت فرسا بود ، اما ساعت 15.55 دلار بیشتر از آن بود که وی به عنوان برچسب در Lowe’s بدست آورده بود و هیچ گونه پرداختی نزدیک به 500 دلار در سال را نمی دانست.

وی سپس با پدرش ، معدنچی سابق صحبت کرد.

جانسون گفت: “او گفت انجام این کار برای ما خوب است.” “او به من گفت كه شغل من امن خواهد بود و بدون دلیل اخراج نمی شوم.”

بنابراین جانسون رأی داد تا انبار وسیع آمازون 855،000 فوت مربعی در این شهر عمدتا یقه آبی در 15 مایلی جنوب غربی بیرمنگام ، آلاباما متحد شود. بنابراین وی به بزرگترین گروه کارگران آمریکایی پیوست تا شرکت خرده فروشی قدرتمند و چندملیتی را از زمان تأسیس بیش از یک ربع قرن پیش به چالش بکشد.

نشانه های موجود در انبار آمازون می گوید "رای" و "لطفاً حداقل مزد آمازون 15 دلار در ساعت را در نظر بگیرید."

نماینده مجلس ، اندی لوین (میشیگان ، دی) ، پس از ملاقات با کارگران و سازمان دهندگان در تلاش برای اتحاد مجدد تأسیسات آمازون BHM1 در بیرمنگام ، آلاباما ، از مرکز عملکرد آمازون بازدید می کند.

(مگان وارنر / گتی ایماژ)

پیروزی برای اتحادیه فروشگاه های خرده فروشی ، عمده فروشی و فروشگاه ها تضمین نشده است: بیش از 5800 کارگر فرصت رأی دادن دارند. و پس از آنکه آمازون یک شرکت صنفی تهاجمی را استخدام کرد ، برخی از کارگران می گویند که آنها تصمیمی نگرفته اند یا قبلاً رأی مخالف داده اند.

اما اتحادیه مانع اصلی جذب بیش از 2000 کارگر برای امضای کارت های حمایت از انتخابات اتحادیه را برطرف کرده است – بیش از هر شغل دیگر آمازون در این کشور. آخر هفته گذشته ، رئیس جمهور بایدن وقتی به کارگران آلاباما فریاد کشید و بر نقش تاریخی اتحادیه ها در ایجاد طبقه متوسط ​​تأکید کرد ، انگیزه شدیدی ایجاد کرد.

بایدن گفت: “اتحادیه ها قدرت را به کارگران تحویل می دهند.” پیام ویدیویی. “آنها به شما صدای قوی تری برای سلامتی ، ایمنی ، حقوق بیشتر ، محافظت در برابر تبعیض نژادی و آزار جنسی می دهند. اتحادیه ها کارگران اعم از صنفی و غیر صنفی ، اما به ویژه کارگران سیاه پوست و قهوه ای پرورش می دهند.

احتمالاً بعید به نظر می رسد که آلاباما شرکتی تریلیون دلاری را که توسط جف بزوس ، ثروتمندترین فرد جهان تأسیس شده است ، اشغال کنند. کشوری محافظه کار و دارای حق کار ، که در آن کارگران مجبور به پرداخت سهم به اتحادیه های نمایندگی آنها نیستند ، تنها کارخانه مرسدس بنز جهان در اتحادیه ها است. اما منطقه مترو بیرمنگام زمانی بزرگترین تولید کننده آهن و فولاد در جنوب شرقی بود و میراث قوی و روشنی از کارگرانی دارد که برای بهبود شرایط کار دور هم جمع می شوند.

مایکل فوستر 41 ساله ، سازمان دهنده برجسته RWDSU ، گفت: “وقتی آمازون و جف بزوس به بسمر نگاه کردند ، یکی از فقیرترین شهرهای آلاباما را دیدند.” “آنچه آنها نتوانستند فاش کنند این بود که این یک شهر صنفی کارگران فولاد و کارگران معدن ذغال سنگ بود. … این افراد از اتحاد اطلاع دارند ، حتی اگر این حالت قرمز باشد. “

اگر اکثریت کارگران آمازون در بسمر رأی دهند که اولین اتحادیه این شرکت در ایالات متحده قبل از مهلت مقرر 29 مارس تشکیل شود ، این یک شکست جدی برای این شرکت است که سود بی سابقه ای کسب کرده و بیش از 500000 کارگر را در طول بیماری همه گیر استخدام کرده است. یک پیروزی در آلاباما می تواند عجله برای سازماندهی در انبارهای آمازون در سراسر کشور – از جمله ایالت های مطلوب اتحادیه ، مانند کالیفرنیا ، میشیگان و نیویورک.

هیچ کس فکر نمی کرد ما تا اینجا برسیم. فاستر گفت: “ما افرادی داشتیم كه به ما می گفتند ما دیوانه هستیم ، فقط با آمازون روبرو بودیم.” “آمازون در حال حاضر یک جانور قدرتمند است و قدرت آن بیشتر و بیشتر می شود. اگر مبارزه نکنیم ، بلعیده می شویم. “

اقدام برای ایجاد یک اتحاد تنها چند ماه پس از آن آغاز شد که آمازون در مارس گذشته انبار Bessemer خود را افتتاح کرد.

داریل ریچاردسون تحت یک اتحادیه است.

داریل ریچاردسون کارگر آمازون می گوید سرعت کار او را بیمار و خسته می کند.

(جنی جاروی / لس آنجلس تایمز)

داریل ریچاردسون 51 ساله هنگامی که به استخدام آمازون درآمد پس از از دست دادن شغل خود به عنوان تأمین کننده قطعات خودرو بسیار هیجان زده شد. اما هنگامی که او سعی داشت به عنوان جمع کننده کار کند ، صدها مورد را از سطل های بزرگ فلزی که ربات ها برایش آورده بودند خارج کرد و آنها را در یک بسته تسمه نقاله با سرعت بالا قرار داد ، طولی نکشید که تصمیم گرفت به اتحادیه احتیاج دارند .

وی گفت: “این بسیار استرس زاست.” “شما وقت نفس کشیدن ندارید ، وقت توقف هم ندارید. شما امیدوارید که بتوانید عقب باشید و ربات مکث کند تا بتوانید نفس عمیق بکشید. اما روبات ها متوقف نمی شوند. ”

شانه هایش درد گرفت. دستانش باریک بود. او که از ساعت 7:15 تا 17:45 کار می کرد ، با چند وقفه ، احساس یک ربات را داشت.

بعد از هشت ماه ، او هر ساعت 15.55 دلار دستمزد می گرفت ، بسیار کمتر از 23.58 دلاری که در آخرین شغل خود کسب کرد.

وی گفت: “کار برای ثروتمندترین فرد ایالات متحده امریکا به نوعی ناراحت کننده است و او نمی خواهد حقوق کارمندان خود را برای کارهایی که انجام می دهند عادلانه بپردازد.” “من نمی فهمم که چطور آدم می تواند اینقدر حرص بخورد.”

ریچاردسون پس از دیدن اینکه همکاران فسخ شدند ، زیرا آنها با عملکرد مداوم آمازون مطابقت نداشتند یا ایستگاه خود را برای رفتن به دستشویی اغلب ترک می کردند ، روی وب سایت RWDSU کلیک کرد ، فرم را پر کرد و پرسید ، “چه کسی؟” در مورد تشکیل اتحادیه ها صحبت کنید؟

برای RWDSU شرط بندی فقط از یک انبار یا یک شرکت بالاتر است.

او می گوید ، نشانه ای که در میانه چمنزار حرکت قرار داده شده است "RWDSU: از طرف شما."

تابلوی طرفدار اتحادیه در مقابل مرکز عملکرد Bessemer Amazon.

(جنی جاروی / لس آنجلس تایمز)

استوارت آپلباوم ، رئیس اتحادیه كه نقش اساسی در سازماندهی كارگران مرغداری در آلاباما داشت ، گفت: “ما نگران هستیم كه آمازون الگوی آینده را تعیین كند.” “این واقعاً در مورد آینده شغل است. افراد توسط یک الگوریتم کنترل می شوند. آنها توسط یک برنامه کاربردی در تلفن خود نظم داده می شوند. و آنها از طریق پیام کوتاه اخراج شدند. مردم خسته شده اند.

وی با اشاره به اینکه نیروی کار Bessemer آمازون حدود 80 درصد سیاه پوست است ، افزود: “این مبارزه همانقدر که برای مبارزه با حقوق مدنی است ، همانند یک مبارزه کارگری است.”

آمازون درخواست مصاحبه با رهبران شرکت را رد کرده است.

سخنگوي در بيانيه گفت: “ما اعتقاد نداريم كه RWDSU بيشتر نظرات كارمندان ما را نشان دهد.” “کارمندان ما کار در آمازون را انتخاب می کنند زیرا ما در هر مکانی که استخدام می کنیم بهترین مشاغل موجود را ارائه می دهیم و همه را تشویق می کنیم که بسته کلی مزایا ، مزایای سلامتی و محیط کار خود را با هر شرکت دیگری که دارای مکان کار مشابه است مقایسه کنند.”

این شرکت در وب سایت ضد اتحادیه خود ، دستمزدهای “بالا” (حقوق و دستمزد شروع شده حدود 15 دلار در ساعت ، بیش از دو برابر حداقل دستمزد فدرال) و مزایای سلامتی را تبلیغ می کند. وی همچنین به کارگران هشدار داد که پرداخت عوارض صنفی مانع از خرید شام ، هدایا و وسایل مدرسه می شود ، اگرچه حقوق سندیکا در آلاباما اجباری نیست.

طبق آمار اداره کار ، کارگرانی که در سال 2020 عضو اتحادیه بودند به طور متوسط ​​حدود 1114 دلار درآمد در مقایسه با 958 دلار برای سایر همكاران خود نداشتند.

تنش در انبار زیاد است ، زیرا فعالان صنفی هر روز در مقابل مرکز گسترده می ایستند و پلاکاردهایی با عنوان “با هم قوی تر” در دست دارند. در داخل ، آمازون با متن ها و علائم ضد اتحادیه کارگران را بمباران می کرد که می گفتند: “کمک های شما به کجا می رود؟” قبل از شروع رای گیری ، شرکت کارگران را ملزم به شرکت در جلسات “اتحادیه” کرد.

هفته گذشته ، مدیری اخلاق کار کسانی را که برای ایجاد اتحادیه تلاش می کنند زیر سوال برد.

لین بری جونیور ، 36 ساله ، مدیر پروژه و مدیر طبقه که به عنوان یک تکنسین کف کار خود را آغاز کرد ، گفت: “برخی از مردم به سختی کنار می آیند.” “چیز من این است که اگر سخت کار کنی ، کسی تو را می بیند و در یک زمان قطعاً پیشرفت خواهی کرد.”

برخی از کارگران از حملات پیام خسته شده اند – نه تنها از آمازون ، بلکه از RWDSU.

یک کارگر در فیس بوک با اشاره به اینکه قصد دارد یک خبرنامه خالی ارسال کند ، نوشت: “این چیزها اعصابم را خرد می کند.” “بگذارید 30 مارس باشد !!!”

“قسم میخورم!” یکی از دوستان پاسخ داد. شخص به ماشین من نزدیک شد ، من گفتم: “من خوبم.”

این اولین نبرد متفقین با شرط بندی های بالای Bessemer نیست. در دهه 1930 ، به گفته رابین دی جی کلی ، استاد تاریخ UCLA و نویسنده کتاب Hammer. “فرماندار پس از درگیری اسلحه بین کارگران و پلیس شرکت از گارد ملی خواست. حداقل دو اعتصاب کشته شد.

در حالی که بسیاری از اتحادیه ها در جنوب عمیق جدا شده بودند ، کارگران سیاه پوست بیشتر مقام های سطح متوسط ​​و پایین را در اتحادیه بین المللی کارگران معدن ، آسیاب و ذوب در بسمر داشتند. به گفته کلی ، “غلبه کارگران سیاه پوست و اهداف برابری طلبانه اتحادیه به جنبش جو فعالیت های حقوق مدنی را داد.”

تقریباً یک قرن بعد ، قدرت صنعتی منطقه و عضویت در اتحادیه ها کاهش یافت و بسمر یک شهر آشفته بود که متوسط ​​درآمد خانوار آن فقط 32301 دلار بود. نظرات کارگران درباره آمازون متفاوت است. در حالی که برخی از کارگران سابقه خانوادگی عضویت در اتحادیه را دارند ، رهبران RWDSU نگرانند که بسیاری از آنها توسط اعلامیه های شرکت در مورد شکست اتحادیه ها متزلزل شده باشند.

در طول تعطیلات ، ریچاردسون سعی کرد با کارگران جوانی ارتباط برقرار کند که به گفته او نمی فهمند اتحادیه ها چه کاری می توانند انجام دهند.

وی گفت: “من به آنها می گویم ، ما باید به هم بچسبیم زیرا آنها رفتار نادرستی با ما دارند و آنها بی دلیل مرا اخراج می كنند.” “فقط اینطور فکر کنید: اگر اتحادیه خیلی بد بود ، چرا این شرکت همه تلاش خود را می کند تا این اتحادیه را از اینجا دور نگه دارد؟”

یاسمین توماس 30 ساله ، بسته بندی سفارش بیرمنگام ، هنوز یک روز بعد از ظهر هفته گذشته انبار را ترک نکرد. اگرچه کار شلوغ و پرزحمت بود ، وی گفت که او ساعت کاری 5 دلار بیشتر از آخرین شغل خود در والمارت درآمد دارد و امیدوار است که از این شرکت صعود کند.

او گفت: “من هنوز در نیمه راه هستم.” “من کاملاً راحت هستم زیرا هر وقت بخواهم می توانم بالا بروم و با مدیرم صحبت کنم. همه این را دوست دارند ، اتحادیه می تواند بیشتر برای ما بدست آورد ، اما هنوز چه چیزی نداریم؟ “

برگزارکنندگان اتحادیه علائمی به همراه دارند.

کارمندان اتحادیه رندی هادلی در سمت چپ و کورتیس گری تابلوهایی را در جلوی انبارهای بسمر ، آلاباما و آمازون حمل می کنند.

(جنی جاروی / لس آنجلس تایمز)

برخی از کارگران گفتند که قبلاً به اتحادیه رای داده اند.

لستر چارلز ساموئل ، 18 ساله ، هفته گذشته ، به اتحادیه رأی داد زیرا تجربه انبار او مثبت بود و ساعتی 15.30 دلار درآمد داشت – تقریباً دو برابر 8 دلار در آخرین شغل خود در کافه دانشگاه.

وی گفت: “من مجبور نیستم خسته شوم یا پشتم را فشار دهم.” “من احساس می کنم ما به اتحادیه احتیاج نداریم.”

بریتنی هارلینز ، 34 ساله ، همچنین یک متصدی بار ، گفت که تجربه او با اتحادیه ها در آخرین کار خود به عنوان رهبر تیم در یک تامین کننده قطعات خودرو در توسکالوسا مثبت نیست.

وی وقتی قبل از شیفت شب جلوی پمپ بنزین ایستاد ، گفت: “من تقریباً پولم را برای رفتن به تعطیلات پرداخت می كنم – این احساسی است كه من دارم.” “به نظر نمی رسید من تفاوتی در حضور نماینده اتحادیه خود در آنجا با خودم داشته باشم در مقایسه با حضور در آنجا به تنهایی.”

اما کاترین هایسمیت ، 24 ساله ، کارمندی که اخیراً “ارتقا” “بدون مزد به عنوان وسیله ای برای عیب یابی کف رباتیک دریافت کرده استدلال های همکاران مبنی بر بهتر بودن شرایط اتحادیه را رد کرد.

هر چقدر که این کار را دوست داشت ، می خواست بداند که اگر مشکلی جدی پیش بیاید ، اتحادیه از او حمایت می کند و آمازون را تحت فشار قرار می دهد.

وی درباره همکارانی که اتحادیه را زیر سوال بردند گفت: “به آنچه آنها می گویند گوش کنید.” “این من ، من ، من هستم. من ، من ، I. فرهنگ آمازون فوق العاده فردگرایانه است. … آنها می خواهند شما برای خودتان فکر کنید و فقط برای خودتان فکر کنید. به همین دلیل آنها بسیار از اتحادیه متنفر هستند. آنها نمی خواهند مردم به طور کلی به خود فکر کنند. “



[ad_2]

منبع: play-news.ir