دادگاه عالی به چالش کشیدن قوانین کار کالیفرنیا رسیدگی می کند



دادگاه عالی ایالات متحده روز جمعه موافقت کرد که به چالش کشیدن حقوق مالکیت علیه یک قانون کار 45 ساله در کالیفرنیا که به سازمان دهندگان اتحادیه اجازه می دهد در زمین های کشاورزی راه بروند و برای صحبت با کارگران در اوایل روز یا طی وقت ناهار.

چندین تولید کننده ، با حمایت دفتر مزرعه کالیفرنیا ، استدلال می کنند که این قانون باید به عنوان خلاف قانون اساسی لغو شود زیرا باعث می شود دولت املاک خصوصی را تصرف کند.

وکلای بنیاد حقوق اقیانوس آرام که شکایت خود را مطرح کردند ، آن را “قانون نقض اتحادیه” خواندند.

“قانون اساسی دولت را ممنوع کرده است و از شما خواسته است که غریبه های ناخواسته را به اموال خود راه دهید. فعالان اتحادیه نیز از این قاعده مستثنی نیستند. ” “آیین نامه کالیفرنیا ، که به آنها اجازه چنین کاری را می دهد ، نقض حق اساسی صاحبان املاک برای استثنای متخلفان است.”

این پرونده نشان می دهد که چگونه یک دادگاه محافظه کارتر می تواند در بسیاری از زمینه های قانون تغییر کند ، بسیار فراتر از اختلافات مشهور نظامی فرهنگی در مورد سقط جنین و مذهب.

از دهه 1930 ، قوانین کار فدرال از کارگران و حق آنها برای سازماندهی و پیوستن به اتحادیه حمایت کرده است. وکلای ایالتی گفتند ، اما بیشتر این قوانین از کارگران کشاورزی حمایت نمی کند. این امر باعث شد قانونگذار کالیفرنیا قانون حقوق کار کشاورزی را در 1975 برای حمایت از حقوق کارگران کشاورزی تصویب کند.

دیوان عالی کشور اکنون در حال بررسی آیین نامه ای است که اندکی پس از آن در مورد “حق دسترسی برگزارکنندگان اتحادیه های صنفی به محل کارفرمای کشاورزی به منظور جلسات و گفتگو با کارمندان و درخواست حمایت از آنها” صادر شده است.

وکلای ایالتی گفتند که این حق “محدود و مشروط” است و “سازمان دهندگان می توانند فقط یک ساعت قبل از کار ، یک ساعت پس از کار و یک ساعت در هنگام استراحت ناهار کارمندان به ملک وارد شوند.”

به گفته مدعیان ، این پرونده صبح زود هنگامی آغاز شد که فعالان صنفی با فریاد از آسیاب ها به محل اتاق کودکان Cedar Point آمدند ، که گیاهان توت فرنگی را درست در جنوب ایالت Oregon پرورش می دهد.

شرکت دوم ، شرکت فاولر بسته بندی در فرسنو ، پس از عدم دسترسی به سازمان دهندگان اتحادیه ، به این پرونده پیوست. فاولر انگور و مرکبات می کارد و می گوید 1800 تا 2500 کارگر در مزرعه و 500 کارگر دیگر در کارخانه خود دارد.

وکلای دادگاه به دادگاه گفتند: “مانند سدار پوینت ، هیچ یک از کارمندان فاولر در محل زندگی نمی کنند و همه کارمندان وی هنگامی که در محل کار خود نیستند به طور کامل برای سازمان دهندگان اتحادیه قابل دسترسی هستند.”

دادگاه مجدداً مفهوم بند اصلاحیه 5 را که “مالکیت خصوصی است” را بررسی خواهد کرد [shall not] بدون جبران خسارت ساده برای استفاده عمومی گرفته شود. ”

در گذشته ، دادگاه گفته بود كه این بدان معناست كه دولت نمی تواند بدون پرداخت هزینه آن ، در املاك خصوصی تصرف كند. با این حال ، دادگاه تنظیم اموال را منع نکرد.

یک قاضی فدرال و یک هیئت دادگاه تجدیدنظر دادگاه منطقه 9 ایالات متحده با 2-1 رأی مخالفت را رد کردند.

قاضی ریچارد پائز از دور نهم گفت: “تنظیم دسترسی محرومیت فیزیکی دائمی نیست” و بنابراین قانون اساسی را نقض نمی کند.

در شکایت خود ، وکلای Pacific Legal گفتند که این مقررات به سازمان دهندگان اتحادیه اجازه دسترسی منظم به املاک مزرعه را می دهد و آنها پرونده را با اختلافات بر سر دسترسی به سواحل کالیفرنیا مقایسه می کنند.

قضات قصد دارند اوایل سال آینده استدلال های مربوط به پرونده Cedar Point Nursery v. Hasid را بشنوند و تا پایان ژوئن حکم صادر کنند.




منبع: play-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>