استخدام در دستگاه های دولتی بدون آزمون ممنوع می شود – تابناک


به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، آخرین جلسه بررسی طرح ساماندهی به کارگیری کارکنان دولت که ویژگی های کلی آن حدود 4 ماه پیش در صحن علنی مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید، تشکیل شد. اکتبر.

به گفته نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس که این طرح را مطرح کرده اند، تصویب این طرح راه را بر امضاهای طلایی می بندد. کمیسیون اجتماعی در روند تصویب این طرح جلسات متعددی را با نمایندگان نهادهای مختلف به ویژه سازمان های اداری و استخدامی برگزار کرد.

البته این طرح که از سال گذشته در دست بررسی است، در ابتدا با مشکلات جدی مواجه شد، چرا که مرکز پژوهش های مجلس در گزارش کارشناسی خود اشاره کرده است که در طرح پیشنهادی، موضوعاتی مانند تغییر مبنای اشتغال، بازتعریف انواع استخدام، تغییر وضعیت کارکنان شرکت ها، طرح ها یا اسامی مشابه در دستگاه های اجرایی (موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه)، انحلال شرکت های پیمانکاری، تامین نیروی انسانی، تغییر مکانیسم های استخدام اجرایی در دستگاه های اجرایی، ادغام فرآیندهای استخدامی در تمامی دستگاه های اجرایی، افزایش نظارت بر فرآیندها با تاکید بر جذب و بکارگیری کارکنان و ممنوعیت جذب و استخدام در هر سمتی که مغایر با مفاد طرح پیشنهادی باشد. اینها وظایفی است که با در نظر گرفتن وضعیت کنونی نظام مدیریتی و استخدامی کشور نیاز به حل فوری دارد.

این گزارش با تأیید لزوم اصلاح رویکردهای اشتغال و لزوم تغییر وضعیت نیروهای غیررسمی، یادآور می شود که هرگونه بازسازی و اصلاح نظام اداری و استخدامی کشور در سال های آتی مستلزم تعامل مستمر و مؤثر مجلس و دستگاه های اجرایی است. دولت به ویژه سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه اخیر خود اعلام کرده است که برای ایجاد و تداوم روحیه تعاون و تعامل، لایحه ساماندهی نیروی کار را تهیه و به مجلس تقدیم می کند. بین دولت و مجلس توجه به رویکردها و نظرات سازمان برای ارائه برنامه موثرتر ضروری است.

حتما بخوانید:
پلوسی تصمیم گرفت که مجلس دموکرات ها را رهبری کند. این بخش آسان است

بنابراین استفاده از امکانات آیین نامه داخلی مجلس برای بررسی این طرح در دو صحن در دستور کار مجلس صحیح است تا پس از تصویب کلیات برای بررسی در اتاق دوم به کمیسیون منتقل شود. . بعدها دیدیم که همین اتفاق افتاد و نقشه دو طرفه شد.

اسماعیلی عضو کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی با بیان اینکه با تصویب این طرح پیش بینی می شود بیش از یک میلیون نفر ساماندهی شوند و شغل آنها تضمین شود، گفت: سازمان اداری و کارگری تعیین می کند. کشور. هدف دوم تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت است که شرکت های واسطه را حذف می کند.

استخدام مشروط به آزمون / نیروی شرکتی نیز شامل تغییر وضعیت می شود

در طرح مجلس اشاره شده است که افراد شاغل در شرکت ها و گروه های مندرج در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه در قالب نیروهای برنامه ریزی و حجمی یا قراردادی و به نوعی مرتبط با وزارتخانه ها و مؤسسات مربوطه فرض می شوند. افرادی که سابقه فعالیت دارند بیش از دو سال با داشتن تجربه لازم به نیروی کار دائمی تبدیل می شوند.

بر اساس متن این طرح، فرض بر این است که پس از تصویب آن، کادرسازی هر نیرو بر اساس برگزاری آزمون و صدور آگهی استخدام انجام شود.

به گفته عباس گودرزی، عضو کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی، بر اساس طرح ساماندهی به کارگیری کارکنان دولت، فعالیت شرکت های واسط تامین کننده نیروی انسانی ممنوع و جرم انگاری شده و جذب نیروی انسانی از طریق انتشار آگهی ها و آزمون ها و همچنین خرید خدمات و نیروهای موقت از طریق مناقصه عمومی. کلیه نیروهای فعلی از قبیل پروژه های ساعتی، پیمانی و عمرانی و غیره به قرارداد کار ثابت تبدیل می شود که ساز و کار آن توسط سازمان کار ارائه می شود.

حتما بخوانید:
ارزان تر از همه

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum bayan escort - vip elit escort lyft accident lawyer html nullednulled themesKamagrasu tesisatçısıBağlama Büyüsü