[ad_1]

Time’s Up ، که به عنوان خواهر خواهی زنان قدرتمند هالیوود آغاز شد و نذر کردند وضعیت موجود را تحت سلطه مردان تغییر دهند ، با لایحه دردناک خود روبرو است.

با افشا شدن روابط رهبران خود با فرماندار سابق نیویورک ، اندرو کوئومو ، این سازمان مورد انتقاد قرار گرفته است. اعضای سابق Time’s Up و برخی قربانیان خشونت جنسی می گویند این گروه از مأموریت خود منحرف شده ، زنانی را که بیشترین نیاز را به کمک آنها دارند شکست داده است – و اجازه داده است با همان نیرویی که قبلاً وعده داده بود از آن استفاده کند ، فاسد شود.

این بحران چهار سال پس از تشدید جنایت #MeToo توسط رسوایی هاروی واینستین رخ می دهد ، که باعث شد رژه نخبگان هالیوود به رهبری اپرا وینفری و ریس ویترسپون کمپین خود را در مراسم اهدای جوایز گلدن گلوب 2018 اعلام کنند. 20 میلیون دلار برای کمک به قربانیان جنسی جمع آوری کرد. شکایت از خشونت

آلیسون تورکوس ، بازمانده از خشونت جنسی ، در مصاحبه ای گفت: “توانایی آنها از ابتدا وجود داشت.” “آنها قدرت خود و میزان پول جمع آوری شده را اعلام کردند و گفتند که همه این کارهای بزرگ را انجام خواهند داد. اما همه چیز کجا رفت؟ “

این هفته ، Time’s Up یک دوره درون نگری را اعلام کرد. پس از تحقیر اولیه دخالت رهبرانش در استراتژی دفاعی کوومو و به دنبال مقالات مهم در روزنامه های دیلی بیست و نیویورک تایمز ، اعضای گروه اکنون به اشتباهات خود اعتراف می کنند. کوئومو کمتر از یک ماه پس از آنکه دادستان های نیویورک در گزارشی تند گفتند که نزدیک به ده زن را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است ، استعفا داد. کومو این اتهامات را رد می کند.

روز دوشنبه ، مدیران Time’s Up دو کنفرانس خصوصی با اعضای گروه برای ارزیابی خسارت برگزار کردند. پیش از جلسات ، تینا چن ، رئیس و مدیرعامل Time’s Up ، اعلام کرد که گروه مشاور خارجی را استخدام می کند تا دخالت Time’s Up در مسئله Kuomo را بررسی کرده و پیشنهاداتی را برای تقویت کنترل داخلی ارائه دهد. اعضا همچنین گفتند که این سازمان نیاز به شفافیت بیشتر زمانی دارد که رهبران آن با تضاد منافع برخورد کنند.

تچن روز یکشنبه در بیانیه ای نوشت: “ما متعهد به بازگرداندن اعتماد و رهبری مسئولانه در راههایی هستیم که به افرادی که می خواهیم به آنها خدمت کنیم ، احترام گذاشته و آنها را متمرکز کنیم.” Tchen از طریق سخنگوی خود درخواست مصاحبه را رد کرد.

با این حال ، منتقدان می گویند Time’s Up پس از آنکه گزارش دادستان کل نیویورک نشان داد یکی از بنیانگذاران و وکیل برجسته ملی آن ، روبرتا کاپلان ، در جلسات استراتژیک با تیم شرکت کرده است ، به تدریج متوجه بحران روابط عمومی خود می شود. در Cuomo پس از آنکه زنان به طور علنی فرماندار سابق را متهم به آزار و اذیت کردند. در آن زمان ، کاپلان رئیس Time’s Up بود.

گزارش AG همچنین می گوید که اوایل امسال ، کاپلان با مدیرعامل Tchen در مورد نحوه واکنش Cuomo مشورت کرد.

تچن در بیانیه ای در 4 آگوست ، یک روز پس از انتشار گزارش AG ، با اشاره به دخالت Time’s Up ، گفت: “من هرگز و نه کار نکرده ام که به هیچ وجه یک بازمانده را بی اعتبار کنم.” “دوم ، من هرگز به فرماندار یا تیمش توصیه ای نکرده ام.

در اعتراض به اعتراض ، اعضای هیئت مدیره از کاپلان – که در حرفه حقوقی خصوصی خود نماینده دستیار ارشد کوئومو ، ملیسا درروسا است – خواستند که از گروه کناره گیری کند ، به گفته شخصی که با موضوع آشنا است اما مجاز به اظهار نظر نیست.

در نامه استعفای خود در 9 اوت ، کاپلان نوشت که “او مایل نبود به این نتیجه برسد که فقه فعال دیگر با خدمت در هیئت مدیره Time’s Up سازگار نیست.”

تهمت زن ها می گویند رهبران Time’s Up از Cuomo حمایت می کنند و رسیدگی به رسوایی نقاط کور گروه را نشان می دهد.

مصاحبه با چند تن از اعضای هیئت مدیره و خودی های سابق تصویری از سازمانی را نشان می دهد که بیشتر اوقات در وضعیت نامناسب به سر می برد. برخی زنان جوان پرشوری را که مشتاق حمایت از Time’s Up هستند توصیف می کنند زیرا معتقدند چنین جمعیت رده بالایی-از جمله وینفری ، شوندا ریمز ، ناتالی پورتمن ، آوا دوورنای و اوا لونگوریا-می توانند هنجارهای فرهنگی تثبیت شده ، از جمله تحمل عذاب را متزلزل کنند. طرف مردان قدرتمند

با این حال ، سازمان غیر انتفاعی در تلاش است تا انتظارات بالا را برآورده کند ، از جمله در میان کارمندان سابق.

مگان دی مالوی ، استراتژیست و گفتار نویس رسانه دیجیتال که در ژوئن 2020 پس از 13 ماه سازمان را ترک کرد ، در مصاحبه ای گفت: “من احساس نمی کردم کارم را انجام می دهم.” “هیچ استراتژی مد نظر وجود نداشت.”

چندین خودی سابق می گفتند تقریباً از ابتدا مشکلاتی وجود داشت. این گروه از اعضای هیئت مدیره رابط ، به اصطلاح “دستگیره” ، که ایده های خود را در مورد اقداماتی که Time’s Up باید پشتیبانی کند ، دریافت کردند. تلاشهای ملی برای تغییر موازنه قدرت – و الزام نهادها به گوش دادن به صدای زنان – بلافاصله شکست خورد ، از جمله در مورد تأیید بحث برانگیز برت کاوانا در سال 2018 در دادگاه عالی ایالات متحده.

Time’s Up بیش از 9 ماه طول کشید تا اولین مدیرعامل خود ، Lisa Borders را انتخاب کند ، که در اکتبر 2018 از WNBA پیوست. گروه مستقر در لس آنجلس دامنه خود را به گونه ای فراتر از هالیوود گسترش داده است تا به مسائل بزرگتر ایمنی محل کار ، حقوق برابر و برابری در زمینه های مختلف بپردازد.

اما او در تلاش بود تا طرفداری خود از Time’s Up Now را با صندوق حمایت قانونی جداگانه Time’s Up متمایز کند.

مرزها کمتر از پنج ماه به طول انجامید. وی در فوریه 2019 پس از آنکه زنی از سانتا مونیکا پسر 36 ساله آن زمان را متهم کرد که پس از دعوت زن به آپارتمان ماساژ خود ، او را لمس کرده است ، تحت فشار استعفا کرد. مرزها در موقعیتی نامطمئن قرار گرفتند تا بین حمایت از پسرش یا ارزش های سازمان تصمیم گیری شود.

بر اساس سوابق مالیاتی این گروه برای سالهای 2018 و 2019 ، مرزها بیش از 930.00 دلار غرامت دریافت کردند که شامل بسته خروج می شد.

سایر مقامات عالی رتبه خیریه غرامت زیادی دریافت کردند. ربکا گلدمن ، صندوقدار ، منشی و مدیر عامل موقت ، در سال 2019 475،000 دلار از دو شرکت تابعه Time’s Up دریافت کرد.

سپس ، یک وکیل قدیمی شرکت و رئیس سابق ستاد میشل اوباما ، بانوی اول سابق ، مسئولیت را بر عهده گرفت رئیس جمهور در نوامبر 2019به Tchen از لحاظ سیاسی در شیکاگو از ابتدا درگیر بود و معمار صندوق حمایت حقوقی Time’s Up بود که توسط مرکز ملی حقوقی زنان اداره می شود.

اما درگیری ها بر سر تمرکز گروه همچنان ادامه داشت.

مالوی گفت: “ما هیچ کار واقعی برای کمک به بازماندگان انجام ندادیم.” “در عوض ، ما به راحتی می توانیم اولویت های خود را برای یک روز تغییر دهیم ، زیرا یک عضو هیئت مدیره ایده ای از یک مشکل خواهد داشت. سپس ما مجبور می شویم همه چیز را رها کنیم. “

نمونه ای از این اتفاق در فوریه 2020 هنگام برنامه ریزی کمپین سیاسی برای مرخصی با حقوق برای افرادی که از کودکان مراقبت می کنند رخ داد. مالوی گفت که کارکنان به سرعت استخدام شدند تا به Tchen کمک کنند تا طومار آنلاین خود را در حمایت از گیل کینگ ، بنیانگذار CBS This Morning تهیه کند ، که با واکنش منفی روبرو می شود زیرا در طول پوشش CBS س difficultالات سختی می پرسد. برای مرگ کوبی برایانت ، اسطوره لیکرز. به کینگ از لیزا لزلی ، ستاره WNBA در مورد پرونده تجاوز به برایانت سوال کرده بود.

Time’s Up بیانیه ای با عنوان “ما امروز بدون روزنامه نگاران مانند گیل کینگ اینجا نبودیم” منتشر کرد.

یکی دیگر از اعضای سابق کارکنان نیز توضیح داد که “توسط اعضای هیئت مدیره قدرتمند در جهات مختلف جذب شده است”. این فرد که مجاز به اظهارنظر نیست ، از “خزش ماموریت” نیز انتقاد کرد ، زیرا گروه درگیر بحث هایی شد که نه تنها برای ارتقاء ایمنی در محل کار ، برابری پویایی قدرت یا کمک به قربانیان خشونت و آزار جنسی بود. به

به عنوان مثال ، Time’s Up یک کمپین رسانه های اجتماعی را راه اندازی کرد و به دلیل نداشتن تنوع و کاستی های اخلاقی که در تحقیقات لس آنجلس تایمز توضیح داده شد ، مجله مطبوعات خارجی هالیوود ، صاحب گلدن گلوب را منفجر کرد.

مالوی گفت: “این سندرم یک شیء براق بود.” “آنچه بیشترین توجه را به خود جلب می کند بیشترین انرژی را دریافت می کند. و اغلب این به نفع بازماندگان یا جنبش در بلندمدت نبود. “

یکی از بنیانگذاران گروه ، که مجاز به صحبت در ملاء عام نبود ، این معضل را برای برجسته ترین اعضا خلاصه کرد: “وقتی از نفوذ سیاسی برخوردار هستید ، چگونه بهترین استفاده را از آن می کنید؟”

دو کارمند سابق گفتند که آنها در جریان یک بحث داخلی بر سر اینکه آیا Time’s Up باید مشاوره ای برای افزایش درآمد راه اندازی کند ، به شرکت ها و سایر شرکت هایی که با ادعای آزار جنسی مبارزه می کنند ، توصیه کردند.

کارگران سابق گفتند که به رهبران Time’s Up گفته اند که چنین سرمایه گذاری با ماموریت اعلام شده Time’s Up برای مبارزه “برای آینده ای که در آن هیچ کس در طول کار مورد آزار ، حمله یا تبعیض قرار نمی گیرد” در تضاد است.

ترکوس ، که در اوایل ماه جاری نامه ای سرگشاده به Time’s Up نوشت ، گفت: “آنها زنده نمی مانند.”،، توصیف راه هایی که برخی فعالان معتقدند این سازمان زنان را گمراه کرده است. بیش از 100 زن آن را امضا کردند. “ما نادیده گرفته شدیم و درها به صورت ما کوبیده شد.”

مالوی ، یکی از اعضای سابق کارکنان ، می افزاید: “یک احساس غرور عمیقی وجود داشت و وجود داشت که آنها بهتر می دانند چگونه از بازماندگان دفاع کنند تا بازماندگان – زیرا آنها به اندازه افراد قوی و موفق هستند.”

اما حتی منتقدان Time’s Up هنوز هم خواهان موفقیت این سازمان هستند.

“آیا آنها می توانند از این وضعیت برگردند؟” ترکوس گفت: “بله.” “اما در حال حاضر ، آنها آنچه را که برای بهبود لازم است انجام نمی دهند. آنها به حرف بازماندگان گوش نمی دهند و به بازماندگان نشان نمی دهند که برایشان اهمیت دارد. ”

نویسندگان تایمز استیسی پرمن و ایمی کافمن در تهیه این گزارش مشارکت کردند.



[ad_2]

منبع: play-news.ir